jobprofiler
gaus medien bildung politikberatung GmbH, Dortmund
Die gaus gmbh hat mit dem Jobprofiler ein Instrument geschaffen, das den Weiterbildungsbedarf in Unternehmen auf eine neuartige Weise erfassen kann. Ziel ist es, Stellenanforderungen und Kompetenzprofile von Mitarbeitern zu beschreiben und durch den automatisierten Vergleich dieser Ist- und Soll-Profile Bildungsbedarfe abzuleiten. Hierzu kann der User sich aus hinterlegten Berufsprofilen seine individuellen Kompetenzen (bzw. die Stellenanforderungen) baukastenartig zusammensetzen. Das System ermöglicht damit eine berufsübergreifende Weiterbildungsbedarfsanalyse. Die notwendige Softwarebasis lieferte spirito.
Schlaglichter und Features
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Anbieter und Suchende eines Jobs sind nicht mehr daran gebunden einen bestimmten Beruf anzugeben, sondern können vielmehr die für sie zutreffenden Qualifikationen auswählen und bewerten.
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Diese Qualifikationen können gefiltert gefunden werden über die Zuordnung zu klassischen Berufen, Branchen oder Funktionen.
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Dadurch kann ein sehr differenziertes Bild des Bewerbers und des Anbieters erstellt werden, das durch eine übersichtliche Vergleichsmöglichkeit unterstützt wird.
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Das technische System ist selbst lernend angelegt, d.h. die in der Nutzung erarbeiteten realen Profile werden in der Datenbank als Spezialistenprofile zu den Basisberufen hinterlegt.
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Somit werden die nutzbaren Referenzprofile für die folgenden Anwender immer konkreter.
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Der Adaptionsaufwand sinkt mit der zunehmenden Benutzung des Systems.
Kurzprofil des Kunden
Die gaus medien bildung politikberatung ist ein arbeitswissenschaftliches Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt Innovations-, Kooperations- und Wissensmanagement, Weiterbildung sowie Politik- und Wissenschaftsmarketing. In diesem Zusammenhang ent-wickelt gaus mit einem interdisziplinären Team moderne Software gestützte Weiterbildungsinstrumente und realisiert multimediale Dokumentationen und Präsentationen.
